Las empresas del condado de Bastrop están luchando por encontrar y mantener empleados de calidad. Una solución lista son los padres que no trabajan. Dar prioridad a las prácticas favorables a la familia ayuda a su empresa a atraer y mantener el talento que necesita. Además, las prácticas familiares son su inversión en nuestra futura mano de obra. Cuando los padres se sienten apoyados, ofrecen entornos seguros, estables y enriquecedores que desarrollan el cerebro de sus hijos y garantizan que estén preparados para la escuela. La preparación para el jardín de infancia predice en gran medida el rendimiento académico en el tercer grado, sentando las bases fundamentales para la graduación en la escuela secundaria, la educación post-secundaria y el futuro éxito laboral.
Realice una evaluación rápida y gratuita que sirve para identificar las empresas que ya son respetuosas con las familias y para ayudar a otras empresas a determinar cómo ser más respetuosas con las familias.
A continuación se presentan las 10 políticas más importantes, respaldadas por la investigación, incluidas en nuestra evaluación en línea Best Place for Working Parents®, que han demostrado beneficiar a los padres trabajadores Y a los resultados de las empresas.
